未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。 --彼得·圣吉

近年來，為充分打造學(xué)習(xí)型組織，建工環(huán)境各項(xiàng)目公司全面貫徹 “以考促學(xué)，以學(xué)促做，以做促能”工作要求，積極開展不同崗位的技能比武，進(jìn)一步強(qiáng)化一線員工專業(yè)技術(shù)能力，提升自身職業(yè)價(jià)值，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障！

“只有在崗位上晉升能力，才能在將來領(lǐng)先于行業(yè)。” 這句話，經(jīng)?；仨懺谛熘莨镜臅?huì)議室里、班組會(huì)上，公司員工也都把這句話深深刻在了心里。

為進(jìn)一步在公司內(nèi)部營造濃厚的比學(xué)趕超學(xué)習(xí)氛圍，為員工搭建業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，促進(jìn)一線員工技術(shù)“升級(jí)”，近日，徐州公司綜合部組織開展了設(shè)備維修技能競(jìng)賽和運(yùn)營系統(tǒng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)競(jìng)賽。其中13名設(shè)備維修人員參加了設(shè)備維修技能競(jìng)賽，48名由各廠區(qū)推薦的運(yùn)行骨干參加了運(yùn)營系統(tǒng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)競(jìng)賽。

此次設(shè)備維修技能競(jìng)賽包括電工作業(yè)和焊接作為兩項(xiàng)實(shí)操內(nèi)容考核。最終，機(jī)修班副班長李斌以平均分93分的成績(jī)力拔頭籌奪得了第一名，張順成和崔現(xiàn)偉分獲二、三名。

運(yùn)營系統(tǒng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)競(jìng)賽中及格率達(dá)到100%！其中，丁萬河廠以平均94分的成績(jī)?cè)?座水廠中奪得了第一名！

值得一提的是，徐州公司本次技能競(jìng)賽立足于一線員工對(duì)技能提升的初心，將競(jìng)賽成績(jī)納入員工績(jī)效考核，并作為職級(jí)晉升的評(píng)價(jià)指標(biāo)之一。此舉是下階段崗位改革邁出的重要一步。

為進(jìn)一步提升化驗(yàn)人員理論知識(shí)和實(shí)操能力，提供切磋技藝、交流學(xué)習(xí)的良好平臺(tái)，8月6日，鹽城公司舉辦了“化驗(yàn)員技能比武”。鹽城市城南污水處理廠和開發(fā)區(qū)污水處理廠共5名化驗(yàn)員參加了本次技能比武。

本次競(jìng)賽參考集團(tuán)“長青杯”職工技能大賽化驗(yàn)競(jìng)賽模式，設(shè)置了理論知識(shí)筆試（占比30%）和盲樣實(shí)操考核（占比70%）兩個(gè)模塊。經(jīng)過近5個(gè)小時(shí)的緊張比賽，姚珊獲得了本次比武優(yōu)勝獎(jiǎng)。

此次競(jìng)賽既是一次技術(shù)比武，也是鹽城公司為參加集團(tuán)本年度“長青杯”大賽的提前演練。