6月27日下午，環(huán)境公司召開“職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃”工作會。旨在加快實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，推進(jìn)“員工職業(yè)生涯規(guī)劃”的落實和開展，確保該項工作取得實效，公司黨委書記戴俊山、經(jīng)理杜郁參加會議并講話，京外各子公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門以電話會議形式參會，公司在京領(lǐng)導(dǎo)班子成員及總部全體員工參加會議。

        會議以“職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃”為主題，著力推進(jìn)此項人才培養(yǎng)機(jī)制的落實工作。進(jìn)一步明確了該規(guī)劃的實施目標(biāo)、步驟和具體措施，為下一步“規(guī)劃”的制定和實施提供方法步驟上的指導(dǎo)?？偨?jīng)理杜郁大力肯定此項“規(guī)劃”工作的意義，鼓勵廣大員工積極參與該規(guī)劃的制定和實踐，并從個人需求、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展三個方面對“規(guī)劃”意義和實施做了全面地剖析，引導(dǎo)員工要全面而客觀的完成自我評價，制定清晰且切實的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，尤其是要了解整個行業(yè)的發(fā)展環(huán)境和前景，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展定位與方向，要做到自身成長與企業(yè)發(fā)展相輔相成，共同進(jìn)步。戴書記就“規(guī)劃”的實施提出三點要求：一、要明確“規(guī)劃”的目的和意義。公司所有員工都要參與到規(guī)劃的制定和實施中來，其中，各單位、各部門的負(fù)責(zé)人要對規(guī)劃有清晰的認(rèn)識，要積極推動此項工作的開展；二、要加強(qiáng)過程指導(dǎo)，統(tǒng)籌安排。“規(guī)劃”實施的過程是員工與企業(yè)互動的過程，也是由制定目標(biāo)到付諸實踐的過程，這個過程中，要加強(qiáng)對員工的指導(dǎo)和督促，各個部門要通力配合，統(tǒng)籌安排各項環(huán)節(jié)的落實；三、要與人才培養(yǎng)長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合。

        “員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃”是公司實施“人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”的重要內(nèi)容，也是不斷完善公司人才培養(yǎng)制度的重要舉措，所以，只有做到與人才培養(yǎng)長效機(jī)制的有機(jī)結(jié)合，才能充分發(fā)揮該規(guī)劃的積極效果和長遠(yuǎn)價值。