今年6月是第23個(gè)全國“安全生產(chǎn)月”。為落實(shí)安全責(zé)任，建工環(huán)境召開了2024年度安全生產(chǎn)月啟動(dòng)會(huì)議，傳達(dá)了集團(tuán)和東部大區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)月的會(huì)議精神和工作要求，宣貫了建工環(huán)境本年度安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案，并對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行統(tǒng)籌部署。

  安全生產(chǎn)月期間，各項(xiàng)目公司緊密圍繞“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急——暢通生命通道”主題，開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，形成了重視安全生產(chǎn)、積極培養(yǎng)安全文化的良好企業(yè)氛圍。

（一）宜興公司：輪崗值守保安全

  為貫徹落實(shí)建工環(huán)境2024年安全生產(chǎn)月工作計(jì)劃，宜興公司結(jié)合東部大區(qū)推行的“我的安全我做主”活動(dòng)，在下屬八座水廠分別增設(shè)了“輪值安全員”崗，每名員工輪值一周。輪值活動(dòng)從今年4月份會(huì)一直持續(xù)到年底，截至目前已有約75名員工完成了輪崗。

  原本各水廠都有一名固定的安全員，“輪值安全員”崗位的設(shè)定可以讓更多其他崗位的員工參與到安全工作中來，親身體驗(yàn)安全員需要嚴(yán)謹(jǐn)完成的每一項(xiàng)安全檢查、監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判等工作，全面提升員工安全素養(yǎng)，同時(shí)也能推動(dòng)不同工種從不同角度切入進(jìn)行安全隱患排查，為水廠安全穩(wěn)定運(yùn)行提供保障。

（二）鹽城公司：全員培訓(xùn)說安全

  6月25日，鹽城公司在城南污水廠開展了消防安全培訓(xùn)活動(dòng)，設(shè)置了消防專家大講堂、疏散逃生演練、滅火器使用演練三個(gè)環(huán)節(jié)，共有32名員工參加。

  在大講堂中，授課老師以真實(shí)案例作剖析，讓員工以案為鑒、警鐘長鳴，深刻認(rèn)識(shí)消防安全的重要性。在疏散逃生演練環(huán)節(jié)，鹽城公司制定了詳細(xì)的演練方案，員工按照演練方案中既定的疏散路線和程序迅速撤離，表現(xiàn)出了較高的應(yīng)急反應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。隨后鹽城公司還安排了滅火演練，讓員工在實(shí)操中進(jìn)一步掌握滅火器的正確使用方法。

  此外，鹽城公司開發(fā)區(qū)廠在安全生產(chǎn)月期間也相繼開展了觀看安全警示教育專題片、正壓式呼吸器的使用培訓(xùn)、全員滅火演練等主題活動(dòng)，得到了員工的積極響應(yīng)和參與，取得良好成效。

（三）徐州公司：知行結(jié)合學(xué)安全

  6月27日，徐州公司舉辦了消防運(yùn)動(dòng)會(huì)，旨在進(jìn)一步提高員工的消防安全意識(shí)，讓大家熟練掌握逃生自救技能。本次運(yùn)動(dòng)會(huì)設(shè)置了“消防逃生體驗(yàn)屋、消防水帶保齡球、瘋狂毛毛蟲+滅火演習(xí)”三個(gè)項(xiàng)目，并以水廠為單位組成7支參賽隊(duì)伍，每支隊(duì)伍除了水廠生產(chǎn)線的4名員工外，還增加了1名后勤職能部門的員工，扎實(shí)推進(jìn)“安全生產(chǎn)”進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)辦公樓，密織“安全網(wǎng)”。運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束后，徐州公司邀請(qǐng)了外聘老師給大家上了一堂生動(dòng)的消防安全教育課，警示每名員工要深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，更要不斷提升個(gè)人應(yīng)急應(yīng)變能力。

  最后，徐州公司安委會(huì)主任耿德強(qiáng)對(duì)本次活動(dòng)給予肯定，并提出工作要求：一，要深入理解“暢通生命通道”的意義，高度重視廠區(qū)安全隱患排查清理工作，切實(shí)保證水廠的生命通道暢通；二，安全演練、安全學(xué)習(xí)要持續(xù)開展，推動(dòng)全員安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力不斷提升，確保突發(fā)事件發(fā)生后能在第一時(shí)間得到有效控制。

（四）奉化公司：人人為師講安全

  奉化公司在安全生產(chǎn)月期間組織開展了“人人都是安全宣傳員——安全半小時(shí)”分享會(huì)活動(dòng)，即每周指定一名員工在會(huì)議室開課半小時(shí)，向其他員工分享與安全相關(guān)的小知識(shí)、小技能，分享內(nèi)容要貼近生活、貼近工作、貼近實(shí)際。奉化公司會(huì)依據(jù)課程質(zhì)量給予主講人員相應(yīng)的積分獎(jiǎng)勵(lì)，所獲積分可用于兌換不同的勞保用品。安全分享會(huì)的開展，讓員工在授課、聽課和話題討論中進(jìn)一步深化對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)，使“安全”兩個(gè)字入心、入行。

  截至目前，奉化公司已開展安全分享會(huì)8期，取得了熱烈反響，參與員工累計(jì)超過70人次，員工覆蓋率達(dá)到100%。

（五）太倉公司、大冶公司：多措并舉守安全

  為進(jìn)一步提高員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的重視程度，加強(qiáng)對(duì)污水處理設(shè)施的安全管理，確保生產(chǎn)運(yùn)行穩(wěn)定，在安全生產(chǎn)月期間，太倉公司組織開展了職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)、觸電應(yīng)急救援演練、安全大檢查、安全文化宣貫等系列活動(dòng)，全方位對(duì)員工進(jìn)行安全教育、安全警示，積極引導(dǎo)員工既要關(guān)注自身的生命健康安全，也要堅(jiān)決履行保障水廠安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)。

  此外，大冶公司也面向全體員工組織開展了安全知識(shí)競(jìng)賽和火災(zāi)逃生演練，通過不同方式引導(dǎo)員工時(shí)刻牢記安全紅線堅(jiān)決不能觸碰。

  本年度“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)緊密聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際、內(nèi)容形式豐富，建工環(huán)境各項(xiàng)目公司層層落實(shí)，廣大員工積極參與，有效提升了全員的安全意識(shí)和應(yīng)急應(yīng)變能力。接下來，建工環(huán)境將持續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理工作，將“安全”融入日常、抓在經(jīng)常，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。