8月9日下午，建工環(huán)境公司第一會(huì)議室不時(shí)傳來陣陣笑聲和掌聲，該公司2011年度“每周一課”正式開講，由公司經(jīng)理擔(dān)任首位講師。

    “每周一課”是北京建工環(huán)境公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作中的一種嶄新嘗試，2008年以“引領(lǐng)新概念、展示新理念、傳播新知識(shí)”為主題，由各部門推薦員工擔(dān)任講師，分享工作經(jīng)驗(yàn)與心得，課程涉及水處理基礎(chǔ)、污水處理技術(shù)的發(fā)展、城市環(huán)境規(guī)劃、環(huán)保行業(yè)稅收優(yōu)惠政策、網(wǎng)絡(luò)安全、消息寫作等各個(gè)方面。2009年以“傳播企業(yè)文化、解讀公司戰(zhàn)略、詮釋管理理念”為主題，力邀公司八位高管現(xiàn)身說法，以其多年的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和豐富的行業(yè)專業(yè)知識(shí)，為員工進(jìn)行講座式培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋環(huán)保前沿動(dòng)態(tài)、企業(yè)文化、項(xiàng)目投資管理、工藝技術(shù)等方面，帶給廣大員工全新的“管理學(xué)盛宴”。

    “每周一課”的形式拓寬了員工的視野和知識(shí)面，加強(qiáng)了部門間的交流，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力，為廣大員工打造了一個(gè)知識(shí)共享、交流溝通的平臺(tái)。因其主題鮮明、內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng)、形式靈活多樣而形成建工環(huán)境內(nèi)訓(xùn)自有品牌。在2008年的活動(dòng)中，為保證培訓(xùn)效果，建工環(huán)境采用學(xué)分制，由學(xué)員從創(chuàng)新意識(shí)、課程內(nèi)容、時(shí)間分配與控制、授課面貌等五方面對培訓(xùn)師進(jìn)行打分，從而也為公司培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師，為挖掘和提拔人才提供了一條新的途徑。

    為落實(shí)集團(tuán)人才大會(huì)精神，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就一流人才隊(duì)伍，建工環(huán)境公司2011年度“每周一課”再度出擊。作為首位講師，公司總經(jīng)理杜郁以《貴在執(zhí)行——談如何提高執(zhí)行力》為題，與全體員工面對面座談交流。結(jié)合工作中的實(shí)際案例分析了在企業(yè)中執(zhí)行力差的原因與對策，講解了團(tuán)隊(duì)精神的真正內(nèi)涵，最后對個(gè)人提高執(zhí)行力提出“嚴(yán)、實(shí)、快、新”的四字準(zhǔn)則，內(nèi)容深入淺出，讓聽課者受益匪淺。據(jù)悉，環(huán)境公司今年從8月初到9月中下旬將在每周二下午陸續(xù)開展“每周一課”，由公司經(jīng)理、黨委書記、各部門經(jīng)理擔(dān)任講師，課程內(nèi)容前瞻性與務(wù)實(shí)性并重，既有《“十二五”環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策與發(fā)展趨勢》的行業(yè)解讀，又有《淺談環(huán)保產(chǎn)業(yè)大客戶的識(shí)別與管理》、《從清河項(xiàng)目談工程現(xiàn)場管理》的經(jīng)驗(yàn)分享，而且注重課程的形象化和趣味性，設(shè)置《西施的愛情歸宿——用會(huì)計(jì)知識(shí)選擇你的人生》、《污水運(yùn)營三部曲》等課程。

    此外，環(huán)境公司為了將該舉措真正落到實(shí)處，還于今年的6月份開始以昆山水務(wù)基地為試點(diǎn)，開展“建邦大講堂”。首次活動(dòng)以觀看環(huán)保紀(jì)錄片《難以忽視的真相》的形式，受到一線員工的歡迎。作為“每周一課”的姊妹篇，昆山“建邦大講堂”的成立有著積極的示范意義，環(huán)境公司將逐步向各水務(wù)基地進(jìn)行推廣，從而打造內(nèi)部培訓(xùn)的自有品牌。