2013年1月19日，這個在世人看來平凡的一天，卻是北京建工集團所有員工的節(jié)日，這一天我們迎來了集團60華誕。60年前，集團伴隨著新中國建設(shè)的需要而誕生，60年來，集團與新中國同呼吸共命運，始終沖鋒在城市建設(shè)和社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)牡谝痪€；60年來，歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)時期的艱苦奮斗、改革開發(fā)的艱辛探索、進入新世紀(jì)以來的創(chuàng)新實踐，集團走出了一條不懈探索科學(xué)發(fā)展的奮進之路。
一、集團始終肩負建設(shè)祖國、建設(shè)首都的歷史重任，為國家城市化進程做出了突出貢獻
1953年1月19日，經(jīng)政務(wù)院批準(zhǔn)，集團的前身北京市建筑工程局正式成立。成立伊始即投身到了那個熱火朝天、激情四射的新中國建設(shè)大潮中去。在慶祝國慶十周年的十大獻禮工程中，北京建工占有七席，這些建筑經(jīng)典均已接近或達到當(dāng)時國際先進水平，其中人民大會堂僅用10月建成，其工程質(zhì)量歷經(jīng)五十余年歲月的檢驗至今還被世人交口稱贊。
60年來，集團在各個時期持續(xù)不斷地創(chuàng)造著中國建筑業(yè)的“第一”和“之最”。經(jīng)北京建工人之手建造的一系列經(jīng)典建筑已深度地融入到了中國人的生活與情感之中。新中國第一個大型公共建筑——北京展覽館、我國第一個國內(nèi)、國際電報通訊樞紐——北京電報大樓、北京第一座大型商業(yè)建筑——北京市百貨大樓……一個個“第一”書寫著建工人對社會的貢獻。在東郊和西南郊建造的京棉一、二、三廠、第一機床機等一大批基礎(chǔ)工業(yè)項目，支撐了北京現(xiàn)代工業(yè)40余年。中國科學(xué)院建筑群和以“八大學(xué)院”為代表的大學(xué)區(qū)，如今已成為中國科學(xué)與教育最高殿堂。同仁、友誼、兒童、積水潭、協(xié)和等大型醫(yī)院，還發(fā)揮著救死扶傷的功能。北京建工還建造了幾乎所有駐華大使館工程，歷經(jīng)風(fēng)霜雨雪，至今仍熠熠奪目。
60年來，集團始終發(fā)揮著首都和國家建設(shè)的排頭兵、主力軍作用。60年間，無論是五十年代的人民大會堂、工人體育場、釣魚臺國賓館、民族文化宮等不朽的經(jīng)典建筑，還是六十年代天安門城樓落地重建、首都體育館、清華大學(xué)主樓等一批重點工程；無論是七十年代建成毛主席紀(jì)念堂、北京首批高層住宅——前三門一條街住宅等一批大型標(biāo)志性工程，還是八十年代的長城飯店、香山飯店、建國飯店等北京市第一批一流大飯店，以及以奧林匹克游泳館為代表的60%以上的亞運工程；無論是九十年代承建的當(dāng)時國內(nèi)最大的火車站——西客站、亞洲最大的單體建筑——東方廣場及亞洲最大的展覽溫室——北京植物園展覽溫室等，還是新世紀(jì)以來建設(shè)的以國家會議中心、奧林匹克水上公園、首都機場T3航站樓等為代表的29項奧運、配套工程及世界單體面積最大的A380飛機維修機庫、多條地鐵軌道交通等設(shè)施等；無論是“神州第一街”上80% 以上的工程及絕大多數(shù)外國駐華使館，還是黨政機關(guān)辦公用房、居民住宅小區(qū)還是工業(yè)、科教、文化、衛(wèi)生、體育、旅游、通訊等關(guān)系人民生活方方面面的建筑，都留下了北京建工人的心血和汗水，集團為國家走向現(xiàn)代文明發(fā)揮了巨大的作用。
60年來，集團始終以開放包容的胸懷大步“走出去”，在京外、境外建功立業(yè)。作為最早響應(yīng)國家“走出去”號召的企業(yè)之一，早在上世紀(jì)50年代末，集團就借國家援外項目走向海外，建設(shè)了斯里蘭卡班達拉奈克國際會議大廈等著名援外工程。進入新世紀(jì)以來，集團積極從區(qū)域型企業(yè)向國際型企業(yè)集團邁進，大力拓展京外、境外市場，在國內(nèi)32個省區(qū)建立了分公司或辦事機構(gòu)，在全球建立了美大、東南亞、東南非、中西非、中北亞、中東等六大區(qū)域市場。建設(shè)了以河南藝術(shù)中心、新建京滬高鐵天津西站等為代表的、遍布全國30個省市和地區(qū)的一大批大型標(biāo)志性工程，以坦桑尼亞國家體育場、多哥總統(tǒng)府、安巴30兆瓦電廠等為代表的、遍布世界五大洲的一大批中外友誼的豐碑。60年來，集團在京內(nèi)、京外、境外累計建成各類建筑超過1.3億平方米，相當(dāng)于建造了6個舊北京城。
二、集團始終堅持以改革創(chuàng)新精神探索企業(yè)科學(xué)發(fā)展之路，取得了輝煌成就
集團60年的發(fā)展踐行了“改革不停頓，開放不止步”的信條，在一次次的解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的洗禮中，在一次次的對市場經(jīng)濟和發(fā)展模式的再認識中，集團取得了脫胎換骨的重生。1984年，北京市建筑工程局改組為北京市建筑工程總公司，由政府機關(guān)變?yōu)槠髽I(yè)。1992年，又改組為北京建工集團。這兩次重大的變革，將企業(yè)徹底推向了市場。改革的陣痛是必然的，上世紀(jì)90年代，集團的生存發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)，痛定思痛，建工人堅定了一個信念——只有改革才能解決發(fā)展中的問題。人力資源結(jié)構(gòu)率先調(diào)整，1996年，集團全面推行勞動用工合同制，徹底鏟掉了滋生依賴性和惰性的土壤；1997年，集團推行項目管理，實施管理層和作業(yè)層“兩層分離”，截至1999年，曾經(jīng)的十萬建設(shè)大軍減至不足5萬，目前集團自有職工一萬八千余人，企業(yè)從勞動密集型逐步轉(zhuǎn)向智力密集型；1999年，集團有限責(zé)任公司正式掛牌，法人治理結(jié)構(gòu)初步建立。當(dāng)年底，“四項調(diào)整”方針吹響北京建工新一輪改革發(fā)展的沖鋒號角。
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略先行，集團站在了全行業(yè)，甚至是全球經(jīng)濟一體化的高度布局謀篇。在集團第一次黨代會提出了“建設(shè)具有國際競爭力新型企業(yè)集團”的奮斗目標(biāo)，為企業(yè)改革發(fā)展指明了方向，企業(yè)開始了大刀闊斧的改革。集團在北京市率先推動“以產(chǎn)權(quán)制度調(diào)整為核心”的各項改革，11家子企業(yè)完成了改制；發(fā)出了“走出去”的動員令，境外市場份額占到了新簽合同額的三分之一；確定了“雙主業(yè)、多板塊”發(fā)展思路，建立起了集“研發(fā)設(shè)計—投資開發(fā)—建設(shè)施工—運營服務(wù)”于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈；明確了“四化一加強”工作主線，進而確定了“整體上市、分步實施”的思路；在集團公司第二次黨代會上，明確了“加快推進建設(shè)具有國際競爭力的新型企業(yè)集團”的戰(zhàn)略目標(biāo)，有力地推進了集團業(yè)務(wù)國際化、產(chǎn)權(quán)多元化、資本市場化、管理科學(xué)化和黨建宣傳思想工作的改進和加強，集團綜合實力、品牌影響力大幅提升。
60年來，集團受到了幾代黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的殷切關(guān)懷，毛澤東、周恩來、鄧小平、江澤民、胡錦濤、吳邦國、溫家寶、習(xí)近平、李克強等幾代黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，先后到集團承建的境內(nèi)外重點工程進行視察指導(dǎo)，給予了集團巨大的鼓舞和鞭策。牢記黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的囑托，不斷地推進企業(yè)改革發(fā)展，集團實現(xiàn)了從傳統(tǒng)的行政管理到現(xiàn)代企業(yè)制度的根本轉(zhuǎn)變；從“一業(yè)為主”到“雙主業(yè)、多板塊”的根本轉(zhuǎn)變；從“一股獨大”向產(chǎn)權(quán)多元的根本轉(zhuǎn)變；從固守北京到京內(nèi)、京外、境外三大市場并駕齊驅(qū)的根本轉(zhuǎn)變；從勞務(wù)密集型企業(yè)到智力密集型企業(yè)的根本轉(zhuǎn)變。進入新世紀(jì)以來，伴隨中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，集團主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)連續(xù)十余年保持了年均15％的增長速度。2012年，集團新簽合同額首次突破600 億元，達到626億元，綜合經(jīng)營額首次突破500億元，達到530億元，連續(xù)18年躋身全球225家國際承包商。先后榮獲全國質(zhì)量管理先進企業(yè)，全國五一勞動獎狀，全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)標(biāo)兵單位、精神文明、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)先進單位等榮譽稱號。為集團未來發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
三、集團始終堅守“追求卓越 創(chuàng)造精品”的責(zé)任，注重科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，為社會奉獻了一系列精品工程
60年來，科技創(chuàng)新的浪潮始終涌動建工，新技術(shù)、新工藝、新材料的發(fā)明和應(yīng)用，不斷地提升著企業(yè)的建設(shè)實力，也推動了建筑行業(yè)的發(fā)展。在民族飯店全國首次預(yù)制裝配框架結(jié)構(gòu)和整間密肋空心大模板；在北京工人體育館國內(nèi)首次采用懸索結(jié)構(gòu)；在國內(nèi)率先研制成功整體拖運、快速架立的新式塔機；在A380飛機維修庫創(chuàng)造了世界上面積最大鋼屋蓋一次整體提升紀(jì)錄；在中央電視發(fā)射塔豎起了332.5米高的內(nèi)爬塔機；在南極設(shè)計建筑了中山站，填補了中國在南極沒有考察站的空白……60年間，超高層建筑施工技術(shù)、超大跨度巨型鋼結(jié)構(gòu)整體提升技術(shù)、超大面積清水混凝土施工技術(shù)、新型預(yù)應(yīng)力結(jié)構(gòu)設(shè)計與施工技術(shù)、復(fù)雜地質(zhì)條件下地鐵施工技術(shù)、國家863計劃污水處理領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)、污染場地修復(fù)技術(shù)、低碳綠色建筑節(jié)能技術(shù)，等等，見證了北京建工自主創(chuàng)新的歷史接力。集團先后榮獲315項部市級以上科技進步獎，創(chuàng)造了47項國家級工法。
60年來，集團始終不變的是為社會及老百姓奉獻放心房、滿意房的執(zhí)著追求，自覺踐行“全員精品意識 全過程科學(xué)管理”的質(zhì)量觀，將精品意識融入了企業(yè)的基因。 60年來，先后榮獲57項魯班獎，25項詹天佑獎，34項國家優(yōu)質(zhì)工程獎。20世紀(jì)50年代、80年代、90年代以及當(dāng)代四次“北京市十大建筑”評選中，共有22項工程由北京建工承建。8項工程入選全國“慶祝新中國成立60周年百項經(jīng)典暨精品工程”，7項工程入選我國“百年百項杰出土木工程”，2000年集團榮獲北京市質(zhì)量管理先進獎，是北京建筑業(yè)的唯一。北京建工獲得的各種榮譽，數(shù)量之多、級別之高，在同行業(yè)中居于前列。
四、集團始終堅持以文興企、以文化人，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了強勁的文化支撐
集團60年的發(fā)展歷程中，不僅為城市建設(shè)作出了突出貢獻，也積淀了優(yōu)秀的企業(yè)文化，為發(fā)展注入了不竭的動力。
60年鑄就了深厚的勞模文化“人塑造了建筑，建筑也塑造了人”。這正是北京建工60年建樓育人歷史的真實寫照。作為青年突擊隊的發(fā)源地，繼1954年1月蘇聯(lián)展覽館工地上，胡耀林木工青年突擊隊擎起了中國第一支青年突擊隊大旗之后，集團相繼涌現(xiàn)出李瑞環(huán)、張百發(fā)、于春和、隋世忠、楊桂云、李之會、高占強、原波、路剛等一大批各個歷史時期的青年突擊隊，青年突擊隊精神開始光耀建工；承載“勞模搖籃”的美譽，作為勞模發(fā)源地之一，北京建工先后培養(yǎng)了楊嗣信、王學(xué)禮、賈廷讓、張裕泉、徐偉等全國和省部級以上勞動模范841人次，勞模精神代代傳承，照耀了集團前進的航程。
60年鑄就了深厚的人本文化。60年來，集團始終不忘發(fā)展為了誰、發(fā)展依靠誰，把促進職工的全面發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的根本目的。大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為載體，培養(yǎng)造就了不計其數(shù)的科技人才和行業(yè)專家。目前，集團擁有專業(yè)技術(shù)人員1.28萬人，國家、北京市級有突出貢獻專家11人，享受政府特殊津貼專家、技師52人，教授級高工52人，高、中級職稱3279人，注冊建造師１６９６人，優(yōu)秀的人才隊伍為集團科學(xué)發(fā)展提供了有力支持。60年來，集團始終將職工的利益放在心上，建立了“送溫暖”長效機制，堅持重要節(jié)日走訪慰問；建立了幫困扶貧基金，10年累計投入283萬元，惠及困難職工1695人次；建立完善了員工工資正常增長機制，2012年集團員工人均年收入達到6.7萬元，實現(xiàn)了員工收入與企業(yè)效益同步增長，讓廣大職工共享了集團改革發(fā)展成果。圓滿完成了利比亞撤離、剛果（布）爆炸等突發(fā)事件的應(yīng)急處置，護衛(wèi)了職工的生命安全，凸顯了企業(yè)以員工利益為本的人本文化。
60年鑄就了深厚的責(zé)任文化。作為首都國企，集團始終把企業(yè)承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任扛在肩上，服從指揮，無條件的沖在急難險重任務(wù)的第一線，并圓滿完成使命，樹立了敢于擔(dān)當(dāng)、勇于爭先、不辱使命的良好社會形象。無論是六十年代支援“三線建設(shè)”，七十年代唐山大地震搶險救災(zāi)，還是新世紀(jì)以來小湯山“非典”醫(yī)院搶建、四川汶川震后援建、青海玉樹災(zāi)后重建、新疆和田對口援建、北京“7.21”應(yīng)急搶險及援建，在一次次急難險重的政治任務(wù)面前，集團各級黨組織、黨員干部率先垂范、廣大職工拋家舍業(yè)、忘我拼搏，一次次譜寫了集團與政府和人民同舟共濟、共度難關(guān)的壯麗篇章。集團還將產(chǎn)業(yè)發(fā)展與履行社會責(zé)任相結(jié)合，到目前為止，保障房建設(shè)達到650多萬平方米，為中低收入家庭奉獻了一套套價廉質(zhì)優(yōu)的住宅；在全國率先開辟土壤修復(fù)先河、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，環(huán)保節(jié)能技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先優(yōu)勢，為國家節(jié)能減排作出了貢獻，體現(xiàn)了國企強烈的政治意識、責(zé)任意識。
優(yōu)秀的企業(yè)文化為集團深化改革提供了重要的精神保障，2010年，在傳承優(yōu)秀文化基因的基礎(chǔ)上，對接集團整體發(fā)展的方向與目標(biāo)，開展了企業(yè)文化整合提升，完整地提出了企業(yè)文化建設(shè)的新體系，明確了“建德立業(yè) 工于品質(zhì)”的主文化、“厚德重信 同創(chuàng)共享”的核心價值觀，為企業(yè)文化注入了新的活力，進一步增強了集團的文化軟實力。
60年發(fā)展成就來之不易，值得每一位北京建工人自豪；60年積累的發(fā)展經(jīng)驗分外可貴，值得每一位北京建工人珍惜。在全集團同慶集團60華誕之際，我們又踏上了新的征程，建工人將緊緊抓住重要戰(zhàn)略機遇期，秉承“學(xué)習(xí) 合作 創(chuàng)新 領(lǐng)先”的理念，進一步深化改革、固本強基，進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量與效益，在新的歷史起點上創(chuàng)造新的輝煌！