為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提升后備人才的綜合素質(zhì)和管理能力，夯實公司人才梯隊，同時保障人力資源能夠支持公司長遠(yuǎn)健康發(fā)展， 3月27日-31日，建工環(huán)境在江蘇宜興圓滿舉辦了首屆“后備人才精英計劃”封閉式培訓(xùn)，來自各水務(wù)基地及總部近30名青年員工匯聚一堂，共同提升，共同成長。舉辦“精英計劃”培訓(xùn)標(biāo)志著建工環(huán)境精心籌備半年之久的“8090”人才培養(yǎng)工程正式啟動。

本次培訓(xùn)課程設(shè)置詳實豐富，針對性強(qiáng)，涵蓋了團(tuán)隊拓展訓(xùn)練，卓越團(tuán)隊管理，集團(tuán)企業(yè)文化宣貫，工作中的心理學(xué)，3.0時代的中國環(huán)境產(chǎn)業(yè)格局，全能力管理訓(xùn)練（包括集團(tuán)運營管理思路、非財務(wù)人員的財務(wù)管理和史籍中的管理智慧等）和運營管理實務(wù)等多個維度的內(nèi)容。授課老師陣容強(qiáng)大，分別邀請了資深外部專家老師和優(yōu)秀內(nèi)部講師。為了進(jìn)一步深入宣貫集團(tuán)企業(yè)文化理念，本次培訓(xùn)還特意邀請了集團(tuán)企業(yè)文化經(jīng)理齊欣和企業(yè)文化主管白生良兩位企業(yè)文化傳播大使。  

課堂上老師們循序漸進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣、層層深入、積極互動的講授風(fēng)格讓每一位學(xué)員大呼過癮，亮點金句俯拾皆是。學(xué)員們積極參與每一次課堂練習(xí)和互動，大家踴躍發(fā)言，暢抒己見，一次次觸及心靈的思考和交流讓每一天的培訓(xùn)活動都分外精彩。

本次后備人才“精英計劃”培訓(xùn)活動的成功舉辦，極大的開拓了參訓(xùn)學(xué)員們的視野，填補了大家的理論盲區(qū)和知識儲備，為學(xué)員們提升強(qiáng)化自身綜合素質(zhì)打下了堅實的基礎(chǔ)，同時也對自身和團(tuán)隊的發(fā)展目標(biāo)有了更加清晰的認(rèn)知和理解。大家表示，一定要把理論知識運用到實際工作中去，學(xué)以致用，融會貫通，匯聚力量，實現(xiàn)突破，讓自己的輸出成為別人的輸入，為企業(yè)實現(xiàn)更宏偉的戰(zhàn)略目標(biāo)再立新功。

本次入選的近30名后備人才是經(jīng)過層層篩選、逐級把關(guān)、廣泛商討后確定的，入選的員工來自總部及各項目公司各領(lǐng)域、各崗位的佼佼者，85%的入選者是80后，他們的能力和業(yè)績俱佳，具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和學(xué)習(xí)力，代表建工環(huán)境最新鮮的力量。接下來公司將系統(tǒng)開展崗位輪訓(xùn)、技能強(qiáng)化等培養(yǎng)工作，助推后備人才早日成長為公司的核心骨干力量。