考評和化驗考評，其中每一門考評又細(xì)分為筆試和實操兩部分。經(jīng)過層層考核篩，最終38名員工入

圍本次高工考評。為保證考評工作公開、公正、公平，公司特成立了首屆生產(chǎn)技術(shù)工人等級考評委

員會，全面負(fù)責(zé)該項工作。所有項目公司一份試卷，一批考官，一把尺子，這不僅關(guān)乎到考生的成

績，也關(guān)乎到所在項目公司的榮譽(yù)，所有人都拿出了十足的干勁兒，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極應(yīng)戰(zhàn)。

    整個考評組織嚴(yán)謹(jǐn)，緊張有序，參加考評的員工紛紛展現(xiàn)出了自身良好的專業(yè)素質(zhì)和水準(zhǔn)，通

過實戰(zhàn)化的交流比武找到了自身的差距和提升空間，考學(xué)互動，突出實效。實施生產(chǎn)工人技術(shù)等級

管理辦法，開展高級技工考評工作是為了建立一線生產(chǎn)員工可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯發(fā)展途徑，促進(jìn)

工人崗位成才和隊伍整體素質(zhì)提高，真正發(fā)揮育才、留才、用才的作用，樹立“我為企業(yè)做貢獻(xiàn)、

企業(yè)為我謀權(quán)益”的價值理念。