6月3日、5日，以“同心筑夢想，創(chuàng)新贏未來”為主題的北控水務(wù)集團(tuán)東部大區(qū)2020年企業(yè)文化路演首站在建工環(huán)境徐州公司和鹽城公司成功舉辦。東部大區(qū)人力資源總監(jiān)龍小兵一行、建工環(huán)境綜合系統(tǒng)、徐州公司和鹽城公司員工等近130人參加活動。

▲徐州公司員工合影

  徐州公司總經(jīng)理耿德強(qiáng)、鹽城公司總經(jīng)理馮峰分別致開場辭。他們從企業(yè)發(fā)展的角度深入分析了企業(yè)文化的重要性，并以北控水務(wù)集團(tuán)的發(fā)展史為線索，講述了集團(tuán)企業(yè)文化“淬煉成金、升華于心”的過程。同時，他們回顧總結(jié)了本公司2019年的工作情況和不足，紛紛表示在今后的工作中將繼續(xù)貫徹“有擔(dān)當(dāng)、有價值、有分享”的價值觀，全面提高核心競爭力，在實現(xiàn)企業(yè)價值的同時，為水長清、業(yè)長青的美好愿景而共同奮斗。

▲徐州公司總經(jīng)理耿德強(qiáng)致辭


▲鹽城公司總經(jīng)理馮峰致辭

  接下來，龍小兵、馬英麗、俞健、張順峰等分別圍繞“榮耀·征途”、“傳承·創(chuàng)新”、“成長·榜樣”等主題向員工進(jìn)行了專題培訓(xùn)和典型案例宣講?；仡櫦瘓F(tuán)的發(fā)展之路，細(xì)數(shù)北水征途的“戰(zhàn)績”，進(jìn)一步加深一線員工對集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略的了解；重點講述集團(tuán)重點項目和東部大區(qū)典型成長榜樣故事，傳承水務(wù)文化和水務(wù)精神。講師深入淺出的授課得到學(xué)員的認(rèn)可和積極踴躍參與，課堂氣氛融洽。

  此次文化路演活動還增加了一個“隔空喊話”環(huán)節(jié)（即每站結(jié)束時要向下一站提出一個與企業(yè)文化相關(guān)的問題，下一站的小伙伴要帶著問題邊學(xué)習(xí)邊思考，積極尋求答案），以加強(qiáng)東部大區(qū)各業(yè)務(wù)單位之間的串聯(lián)、溝通。

▲徐州公司員工作品-企業(yè)自畫像


▲鹽城公司員工作品-企業(yè)自畫像

  活動最后，龍小兵總監(jiān)指出，東部大區(qū)選擇建工環(huán)境作為2020年企業(yè)文化路演首站的原因之一是，建工環(huán)境作為合資公司，近年來不斷加強(qiáng)與集團(tuán)企業(yè)文化的融合共創(chuàng)，取得了顯著成效，希望建工環(huán)境能夠再接再厲，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)文化工作與其他各項工作的聯(lián)動融合，從而使得企業(yè)文化發(fā)揮更大作用。

▲鹽城公司員工合影

  通過此次路演活動，建工環(huán)境的員工對北控水務(wù)之道有了更深刻的認(rèn)知。未來，在集團(tuán)及大區(qū)的引領(lǐng)下，建工環(huán)境將繼續(xù)以“橫向到邊、縱向到底”之勢進(jìn)行企業(yè)文化的深度融合，以“強(qiáng)運(yùn)營、重創(chuàng)新”為目標(biāo)全面提升核心競爭力和品牌影響力。