6月4日，建工環(huán)境2020年薪火計劃啟動會暨拜師會在徐州公司和鹽城公司成功舉辦。建工環(huán)境2020年“師帶徒”結(jié)對師徒、綜合系統(tǒng)、人力系統(tǒng)以及徐州公司、鹽城公司相關人員近60人參加。

  建工環(huán)境將薪火計劃作為2020年人才培養(yǎng)的重點工作之一。《莊子?養(yǎng)生主》中談到：“指窮于為薪，火傳也，不知其盡也”。建工環(huán)境希望每一名員工都能夠具備工匠精神，在工作中刻苦鉆研，將工作做到極致，并且能夠?qū)⑺鶎W所得代代相傳，使得“環(huán)境技藝”不斷傳承和沉淀，使“人”的經(jīng)驗和技能真正成為公司最為寶貴的精神財富和無形資產(chǎn)。為此，公司將薪火計劃作為今年人才培養(yǎng)的樞紐工程，用其聯(lián)動和盤活內(nèi)訓師、微課、活水計劃、儲備廠長等各項人力資源培養(yǎng)工作，作為有機的整體共同推進，助力建工環(huán)境“人才升級”計劃。

▲在主持人領誓下，徒弟莊嚴宣誓：“說義必稱師以論道，聽從必盡力以光明”。

  凡學百藝，莫不有師。尊師重道，是中華民族的傳統(tǒng)美德，因此本次拜師會承襲古制，以古人之禮尊拜師父，設立了正衣冠、拜謝師父、呈拜師帖及束脩六禮、敬茶、贈回徒貼等環(huán)節(jié)。

▲師父親切地為自己的徒弟整理衣冠。所謂“先正衣冠，后明事理”。



▲徒弟向師父行拜禮，感謝師父傾囊相授。





▲為表誠心誠意，徒弟成具名貼，恭拜師父，并贈送六禮束脩。



▲徒弟向師父雙手敬茶，并改口：“師父，請喝茶！”



▲師父給徒弟回徒貼，表示收到徒弟滿滿的誠意，愿意收其為弟子，傳其道授其業(yè)。

  活動最后，東部大區(qū)人力資源總監(jiān)龍小兵，建工環(huán)境黨委副書記、總經(jīng)理助理魏建分別為本次拜師會徐州站和鹽城站親手印制火漆印，標志著建工環(huán)境2020年薪火計劃正式啟動，同時也見證了建工環(huán)境2020年師徒關系的正式建立。

▲建工環(huán)境黨委副書記、總經(jīng)理助理 魏 建

&emp; 魏建指出，構(gòu)筑人才高地，是引領企業(yè)發(fā)展的必要條件。提高人才培養(yǎng)標準和要求，全面提升員工專業(yè)能力和水平，讓優(yōu)秀人才成為企業(yè)發(fā)展的核心動力，也是公司今后人力工作的重點。導師帶徒是人才培養(yǎng)工作的重要載體，公司希望通過這樣的形式，引起全體員工的高度重視，將此項工作做好做實。

▲東部大區(qū)人力資源總監(jiān) 龍小兵

  龍小兵對此次活動給予充分肯定。他提到，建工環(huán)境拜師會是對“師帶徒”行動計劃的有形落地，是一種創(chuàng)新突破，也是對華夏五千年傳統(tǒng)文化的傳承。“師帶徒”是雙向“帶”、雙向?qū)W習，徒弟要學習師父的專業(yè)技術、敬業(yè)態(tài)度以及刻苦鉆研的精神，師父同樣要繼續(xù)提升自我，適應社會發(fā)展；要建立師徒之間、師父之間、徒弟之間交叉學習網(wǎng)絡，尋求更多成長空間。

  拜師會只是薪火計劃的一部分，建工環(huán)境將夯實后續(xù)各項工作，做好師帶徒的總體組織協(xié)調(diào)和追蹤工作：發(fā)放《導師帶徒手冊》等標準化指導文件、做好導師的培養(yǎng)與賦能、持續(xù)跟進徒弟的學習效果和成長階梯，將師帶徒工作落到實處，確實促進公司人才的不斷升級與進步。